Un an après la médaille Bronze, le Groupe TDS obtient la médaille Argent EcoVadis, avec un score global de 78/100. Cette évaluation, publiée en juillet 2026, le place parmi les 15 % des entreprises les mieux notées à l’échelle internationale.
En 2025, le Groupe TDS obtenait sa première médaille EcoVadis, avec un score de 68/100. Un an plus tard, le score progresse de 10 points et la médaille change de couleur. Cette évolution ne doit rien au hasard : elle reflète le travail engagé depuis plusieurs années par les équipes du Groupe et de ses cinq marques, Easylife, TODOTODAY, La Minut’Rit, Corporate Premier et Fidensio.
Une progression sur les quatre axes de l’évaluation
La méthodologie EcoVadis évalue les entreprises sur quatre dimensions : l’environnement, le social et les droits humains, l’éthique, et les achats responsables. Le Groupe TDS progresse sur chacune d’elles.
L’axe Environnement enregistre la plus forte hausse, passant de 66 à 78/100. Cette progression s’appuie notamment sur le bilan carbone réalisé par le Groupe, qui couvre les émissions des scopes 1, 2 et 3, et sur les actions engagées pour réduire les consommations d’énergie.
L’axe Social et Droits Humains atteint 78/100 (contre 70 l’an dernier), porté par les dispositifs de formation, les actions en faveur de l’inclusion et l’attention portée aux conditions de travail des équipes, en particulier sur les sites clients. L’Éthique progresse à 79/100, confirmant la solidité des procédures internes, notamment en matière de sécurité de l’information. Enfin, l’axe Achats Responsables s’établit à 74/100, avec un code de conduite fournisseurs déployé et des clauses sociales et environnementales intégrées aux contrats.
Ce que cette progression traduit
Derrière ces chiffres, il y a des choix concrets : la sélection de partenaires engagés, la formation des collaborateurs aux enjeux environnementaux, l’adhésion au Pacte Mondial des Nations unies et à une charte de la diversité, ou encore l’évaluation systématique des pratiques sociales et environnementales des fournisseurs.
Dans les métiers de la conciergerie d’entreprise et de l’Hospitality management, ces engagements ne sont pas accessoires. Les prestations du Groupe s’exercent au cœur des sites de ses clients, au contact quotidien de leurs collaborateurs. La cohérence entre les engagements des donneurs d’ordre et les pratiques de leurs prestataires est devenue une attente forte, notamment de la part des directions immobilières, des DRH et des directions achats.
Une étape, pas une destination
Le Groupe TDS aborde ce résultat avec lucidité. La médaille Argent valide une trajectoire, elle ne clôt rien. L’évaluation identifie des axes de progrès, en particulier sur le reporting environnemental et la structuration du suivi des fournisseurs, qui alimenteront le plan d’action des prochains mois.
Cette dynamique s’inscrit désormais dans un cadre plus exigeant. Le 2 juillet 2026, la Science Based Targets initiative (SBTi) a validé la trajectoire climat du Groupe et de ses cinq marques : réduire de 63 % ses émissions absolues de gaz à effet de serre (scopes 1 et 2) d’ici 2034, par rapport à 2024, sur une trajectoire alignée sur l’objectif 1,5 °C de l’Accord de Paris.
Deux reconnaissances indépendantes, obtenues la même année, qui valident chacune à leur manière le même travail de fond. La démarche se poursuit, portée par l’ensemble des équipes, avec la même conviction : dans les services, la qualité et la responsabilité avancent ensemble.
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