INDEX DE L’ÉGALITÉ F/H – Année 2025

À la suite de la publication d’un décret du 10 Mars 2021 concernant la publication de l’Index Egalité Femmes/Hommes, ci-après les notes obtenues pour chaque indicateur par TDS ENTREPRISE pour l’année 2025:

•  Nombre de points obtenus à l’indicateur écart de rémunération => non calculable

•  Nombre de points obtenus à l’indicateur écart de taux d’augmentations individuelles => 35/35

•  Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité => 15/15

•  Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations => 5/10