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Au sein du Groupe TDS, les collaborateurs bénéficient de la même attention et de la même exigence de qualité que les clients. Tout au long de leur parcours, les équipes bénéficient d’un cadre pensé pour accompagner, reconnaître et valoriser l’engagement au quotidien.

LES AVANTAGES À TRAVAILLER
AU SEIN DU GROUPE TDS

Chez Groupe TDS, nous sommes convaincus qu’un collaborateur soutenu est un collaborateur qui s’épanouit.
Rémunération, formation et équilibre de vie font partie intégrante de notre engagement envers nos équipes.

Nous pensons qu’un collaborateur serein est un collaborateur qui peut s’épanouir. C’est pourquoi nous prenons en charge 100 % de la mutuelle sur le socle isolé. Une couverture solide, pensée pour vous protéger au quotidien, sans compromis.

En cas de congé maternité, le Groupe TDS garantit le maintien à 100 % du salaire, en complétant la prise en charge de la Sécurité sociale lorsque celle-ci n’est pas totale.

Rejoindre notre groupe, c’est choisir une entreprise qui investit réellement dans ses talents à travers :

  • Un accueil et une intégration soignés : un parcours d’onboarding personnalisé pour vous accompagner pas à pas et vous donner toutes les clés pour réussir.
    – Un cadeau de bienvenue.
    – Un échange individuel d’une heure avec un membre de l’équipe RH pour faire le point sur votre contrat, votre mutuelle et vos droits.
    – Un guide d’intégration pour répondre à toutes vos questions du quotidien.
  • Un centre de formation interne certifié Qualiopi : 15 jours de formation alliant présentiel au siège et e-learning via une plateforme dédiée, avec des parcours de modules personnalisés selon votre métier.
  • Une valorisation de la fidélité : des congés d’ancienneté et des primes chèques cadeaux à 5, 10 et 15 ans de présence, parce que l’engagement dans la durée mérite d’être reconnu.

Nous croyons au pouvoir de la progression continue à votre rythme, selon vos ambitions.

Parce que la vie professionnelle doit s’harmoniser avec la vie personnelle, nous mettons en place des dispositifs concrets pour soutenir votre bien‑être :

  • Aide financière à la pratique sportive : pour bouger, se dépasser et prendre soin de sa santé.
  • Chèques culture : pour nourrir sa curiosité et profiter d’offres culturelles variées.
  • Accompagnement des proches aidants : des solutions dédiées pour ceux qui soutiennent un proche en situation de handicap.
  • Engagement fort pour le handicap : un groupe interne dédié mène des actions concrètes pour l’inclusion, l’accompagnement et l’égalité des chances.

Ici, chacun a sa place, et chacun peut trouver son équilibre.

Parce que chaque avantage compte dans la vie de tous les jours, nous vous offrons des solutions simples et utiles :

  • Des milliers de réductions via notre partenaire Swile : loisirs, voyages, shopping… faites‑vous plaisir toute l’année.
  • Des titres‑restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur : pour des pauses déjeuner plus accessibles et plus agréables.

Nous mettons tout en œuvre pour améliorer votre confort et votre pouvoir d’achat.

On travaille mieux quand on se sent partie prenante d’un collectif. Alors nous cultivons les moments de partage, tout au long de l’année.

  • Un séminaire annuel réunissant tous les collaborateurs : un temps précieux de formation, de partage et de convivialité pour se retrouver, apprendre ensemble et renforcer l’esprit de groupe.
  • Le Fil Vert, notre comité interne d’animation : constitué de collaborateurs volontaires, il propose chaque année un programme de temps forts pour connecter le terrain et le siège et faire vivre le collectif au quotidien. Challenges en équipe, quiz, cours de cuisine, concours, animations thématiques… il y en a pour tous les goûts.

Ici, la convivialité n’est pas un mot sur un mur : c’est un engagement partagé.

UN CENTRE
DE FORMATION INTÉGRÉ CERTIFIÉ QUALIOPI

Le Groupe TDS s’appuie sur un centre de formation interne, certifié Qualiopi, pour accompagner chaque collaborateur dès son arrivée et tout au long de son parcours professionnel.

• Formation dès l’arrivée, progressive et adaptée au poste.
• Parcours hybride alternant présentiel et e-learning, via une plateforme de formation dédiée.
• Formation continue pour actualiser et approfondir les compétences.
• Apprentissage concret du métier directement sur site.
• Accompagnement dès la prise de poste, avec un parrain et des équipes expérimentées.
• Suivi dans la durée assuré par des managers et animateurs terrain.
• Formation reconnue, portée par un groupe solide et structuré.
• Montée en compétences continue avec des modules complémentaires selon les parcours.

NOS POSTES À POURVOIR
EN HOSPITALITY ET CONCIERGERIE

Découvrez les opportunités professionnelles au sein du Groupe TDS, dans les métiers de la Conciergerie d’entreprise, de l’Hospitality management et des fonctions support. Toutes nos offres d’emploi sont régulièrement mises à jour sur notre plateforme de recrutement.

  • Métiers de la Conciergerie d’entreprise
  • Métiers de l’Hospitality management
  • Métiers de l’accueil et de l’expérience client
  • Fonctions supports (RH, marketing, finance, opérations…)

Voir toutes nos offres sur HelloWork →